#02
人の力を支える仕事に、
やりがいを感じています。
- 2021年入社
- 管理本部 総務部 人事課
#02
人の力を支える仕事に、
やりがいを感じています。
- 2021年入社
- 管理本部 総務部 人事課
Question 1どんな仕事を担当していますか？
総務部の人事課で働いています。
担当しているのは、就業管理や給与計算、社会保険、健康診断の対応など、社員のみなさんの「働く」を支える業務全般です。
健康経営の一環として、いわき市が行うアウトリーチ活動（運動や講話、ベジチェックなど）にも取り組んでいて、社外の方と関わることもあります。たとえば、血管年齢や野菜摂取量を測る「ベジチェック」イベントや、保健師さんとの個別面談を実施し健康アドバイスなど。講師の先生を招いて講話を開くこともあり、いろんな人と接する機会が多い部署です。
Question 2人事の仕事で気を配っていることは？
個人情報を取り扱う仕事なので、情報管理には特に気を配ったり、人事関係のニュースにはアンテナを高く立て、最新情報の取得に努め業務に反映しています。
たとえば、マイナンバーは鍵付きの棚で保管したり、健康診断の結果は自分が席を外すときに伏せておいたり。
小さなことの積み重ねですが、信頼を守る大切な部分だと思っています。
あとは、コミュニケーションもとても大事ですね。
電話応対や社員の方、取引先の方との関わりの中で、相手の要件をしっかり理解するよう意識しています。
円滑なコミュニケーションを築くためにも、それぞれに合わせた適切な対応力も大切な仕事のひとつです。
Question 3仕事を通して感じるやりがいや成長は？
最初は専門用語が多くて戸惑うこともありましたが、少しずつできることが増えていくのが嬉しかったです。
社会保険の手続きや給与計算など、初めてのことばかりでしたが、分からないことは先輩に聞いたり、外部の研修に参加したりして知識を積み重ねてきました。
今は「自分で判断して進める仕事」が増えてきていて、頼られる場面も多くなりました。
入社した頃は教えてもらう側でしたが、今は後輩もできて、少しずつ“教える立場”にもなってきたのを実感しています。
そういうときに、「成長できてるな」と感じますね。
Question 4常磐開発を選んだ理由と、これからの目標は？
就職活動のときは、業界を問わずいろんな会社を見ていましたが、常磐開発は“地元にしっかり根ざした建設会社”という印象が強くて。建設業のスケールの大きさや、「地図に残る仕事」への憧れもありました。
「事務職として、地元の街づくりを支えたい」――それが入社の決め手です。
入社5年目になり、責任ある仕事も増えてきました。
これからは、人事としての専門性をさらに高めながら、後輩や周囲から頼られる存在になりたいと思っています。
常磐開発は、ONとOFFのメリハリがしっかりしていて、仕事にも身が入る環境です。
困ったときにすぐ相談できる関係性があるからこそ、「ずっとこの会社で働きたい」と思えます。